En Mondelēz International tenemos el compromiso de elaborar nuestros snacks de la manera correcta, ayudando a proteger el planeta así como respetando los derechos humanos a lo largo de toda la cadena de suministro. Esto incluye los derechos de los niños en la cadena de suministro del cacao y, a través de nuestra Estrategia para ayudar a proteger a los niños, estamos trabajando para ayudar a prevenir y combatir el riesgo del trabajo infantil, lo que nos acerca a nuestra visión final de colaborar con otros para ayudar a lograr que el sector del cacao esté libre de trabajo infantil.
Cuando comenzamos con Cocoa Life hace 10 años, queríamos ayudar a combatir el trabajo infantil invirtiendo y comprometiéndonos con las comunidades, y trabajando de forma holística con otros para ayudar abordar los desafíos interconectados que causan el trabajo infantil. A través de este enfoque, buscamos acelerar un impacto positivo y ayudar a impulsar la transformación del sector.
Nos centramos en actividades que se desglosan en tres áreas principales de respuesta: esfuerzos de prevención, control y medidas correctivas, y soluciones sistémicas.
En vistas del año 2030, nuestros objetivos clave en todas las comunidades de Cocoa Life a nivel global son:
- Mejorar los sistemas de protección infantil a través de la cobertura de los Sistemas de Supervisión y Reparación de la Explotación Infantil (CLMRS, por sus siglas en inglés) y
- Mejorar el acceso a una educación de calidad
En África Occidental, donde el riesgo de trabajo infantil es significativo, nuestro objetivo para 2025 es que todas las comunidades de Cocoa Life tengan cobertura de los CLMRS.
Un problema multifacético
Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), ‘Trabajo infantil’ hace referencia todo trabajo que priva a los niños de su niñez, su potencial y su dignidad, y que es perjudicial para su desarrollo físico y psicológico. Esto puede incluir niños que están trabajando por debajo de la edad mínima de admisión al empleo o que están privados de su derecho a la educación obligatoria. Hay desafíos culturales y económicos que hacen que los productores alienten a sus hijos a trabajar en las plantaciones de cacao, como un modo de preservar el ingreso generacional y de hacerse responsables de la tierra en el futuro.
Tal como aparece en el Informe de NORC de 2020, la mayoría de los niños que trabajan en las plantaciones de cacao lo hacen dentro de su estructura familiar. Además de ayudar en las plantaciones de cacao, los niños pueden hacer otras tareas domésticas, como, por ejemplo, ir a buscar agua y cuidar de los miembros más jóvenes de la familia. La temporada de cosecha también ejercen una mayor presión sobre los hogares agrícolas y, en ocasiones, los niños pueden trabajar en las plantaciones de cacao antes, después o en lugar de ir a la escuela. En otras ocasiones, los padres llevan a los niños menores a las plantaciones de cacao para evitar dejarlos solos en casa.
En los países clave de producción de cacao
Nuestro planteamiento pretende ser adecuado para las localidades en las que los niños están en riesgo y está diseñado para adaptarse a los diferentes contextos y culturas. Nos esforzamos por concentrar nuestros esfuerzos y recursos allí donde el riesgo es mayor, en términos de probabilidad, gravedad y escala.
De acuerdo con las estadísticas mundiales de la OIT y de UNICEF sobre trabajo infantil, el África subsahariana registra la mayor prevalencia de incidentes de trabajo infantil. Los niños y sus familias de las áreas rurales de África Occidental, incluidas las regiones productoras de cacao, se enfrentan a una dura realidad de pobreza y desarrollo lento, que incluye falta de infraestructuras educativas. En respuesta, Cocoa Life ha desarrollado intervenciones basadas en la comunidad, incluyendo el desarrollo de los CLMRS, mejorando el acceso a la educación y ayudando a mejorar los ingresos netos de los hogares de las familias productoras. En la última década, Costa de Marfil y Ghana han avanzado significativamente en el aumento del acceso a la educación, a pesar de que los problemas de acceso y calidad de la educación continúan persistiendo.
Tanto Indonesia como India cuentan con una educación obligatoria y universal para los niños y han establecido mecanismos comunitarios descentralizados del gobierno. Los gobiernos locales brindan servicios y apoyo social a las familias desfavorecidas, lo que alivia la vulnerabilidad infantil. Sin embargo, el trabajo infantil sigue siendo un riesgo en Indonesia, que es uno de los mayores productores de cacao del mundo, especialmente cuando los niños abandonan la escuela. En India, Cocoa Life trabaja para ayudar a reducir la vulnerabilidad infantil mediante el apoyo al acceso a la escuela y las conductas seguras y positivas con ayuda de las ONG encargadas de su implementación.
En Brasil, los productores que se adhieren al programa de Cocoa Life deben asumir un compromiso formal con la política de trabajo infantil cero y, por su parte, Cocoa Life también trabaja con los gobiernos locales para mejorar el acceso a una educación de calidad. En la República Dominicana, donde el trabajo infantil se detecta principalmente en el sector servicios y en situaciones domésticas, Cocoa Life trabaja para ayudar a concienciar y sensibilizar a los hogares que cultivan cacao sobre los riesgos del trabajo infantil.
En Mondelēz International, nuestro objetivo principal es ayudar a conseguir un sector del cacao libre de trabajo infantil, lo cual sólo puede lograrse mediante la colaboración. Nuestro objetivo para 2030 es mejorar los sistemas de protección infantil y mejorar el acceso a educación de calidad en las comunidades de Cocoa Life. De cara a trabajar para lograr este objetivo, apoyamos un enfoque de sistemas, trabajando holísticamente con las comunidades para ayudar a abordar los desafíos interconectados que causan el trabajo infantil. Para lograr esto, el enfoque estratégico del programa de Cocoa Life se centra en tres áreas clave de intervención, que coinciden con los estándares del Refuerzo de los Sistemas de Protección Infantil (CPSS, por sus siglas en inglés):
Esfuerzos de prevención - con énfasis en ayudar a prevenir el trabajo infantil y apoyar a los niños que corren riesgos de ser víctimas del trabajo infantil.
Control y medidas correctivas - con énfasis en el control para ayudar a identificar y aplicar medidas correctivas en los casos de trabajo infantil, y apoyo mediante la implementación de CLMRS con base en la comunidad.
Ayudar a poner en práctica soluciones sistémicas - con énfasis en la colaboración con otros para ayudar a fortalecer los sistemas que ayudan a combatir las causas subyacentes del trabajo infantil.
- Esfuerzos de prevención - con énfasis en ayudar a prevenir el trabajo infantil y apoyar a los niños que corren riesgos de ser víctimas del trabajo infantil.
- Control y medidas correctivas - con énfasis en el control para ayudar a identificar y aplicar medidas correctivas en los casos de trabajo infantil, y apoyo mediante la implementación de CLMRS con base en la comunidad.
- Ayudar a poner en práctica soluciones sistémicas - con énfasis en la colaboración con otros para ayudar a fortalecer los sistemas que ayudan a combatir las causas subyacentes del trabajo infantil.
Esfuerzos de prevención
Para dar apoyo y ayudar a prevenir el trabajo infantil en el caso de niños que corren el riesgo de ser víctimas de ello. Nuestro enfoque busca abordar las causas subyacentes del trabajo infantil, poniendo un énfasis particular en el empoderamiento de las comunidades, incluyendo:
- Fomentar la implementación de planes de acción comunitarios basados en evaluaciones de necesidades que identifiquen las necesidades de la comunidad y el desarrollo de acciones
- Ayudar a mejorar los ingresos netos de los productores provenientes de las plantaciones de cacao y de otros recursos
- Mejorar el acceso a una educación de calidad
- Ayudar a empoderar a las mujeres
Control y medidas correctivas
Con énfasis en el control para ayudar a identificar y aplicar medidas correctivas en casos de trabajo infantil, y en el apoyo mediante la implementación de CLMRS con base en las comunidades.
- Actividades de sensibilización sobre temas relacionados con la protección infantil.
- Los Comités Comunitarios para la Protección de la Infancia (CCPC) forman parte integral de nuestro CLMRS, que genera la capacidad de las comunidades de ayudar a identificar, apoyar y proteger a los niños vulnerables.
- El CLMRS cubre a las familias productoras de las comunidades de Cocoa Life y se centra en el apoyo necesario a través de (i) soluciones para niños identificados como vulnerables y familias identificadas como con riesgo de ser víctimas del trabajo infantil y (ii) control, incluyendo una evaluación de acceso continuo a la educación.
- Antes de 2025, tenemos el objetivo de que todas las comunidades de Cocoa Life en África Occidental estén cubiertas por el CLMRS.
Ayudar a poner en práctica soluciones sistémicas
Con énfasis en la colaboración con otros para ayudar a fortalecer los sistemas que ayudan a combatir las causas subyacentes del trabajo infantil. Trabajar para habilitar soluciones sistémicas que involucren asociaciones estratégicas con los gobiernos locales y nacionales. Además, consiste en trabajar en colaboración con otros socios de la industria para ampliar fondos y contribuciones para llevar a cabo un cambio estructural, como, por ejemplo, mejorar el acceso a una educación de calidad. Esto incluye:
- Apoyo a la acción y política del gobierno
- Defensa de iniciativas internacionales, nacionales y locales para ayudar a mejorar la protección de la infancia
- Involucrar a todos los niveles del gobierno a través de alianzas, desarrollo de capacidades y apoyo al sistema
Colaboración
En la base de nuestra estrategia completa está la realidad de que la protección de los niños es un objetivo compartido y requiere de un proceso colaborativo de asociación y coordinación con gobiernos, proveedores, comunidades, ONG asociadas, compañías afines y socios de múltiples sectores.
Creemos que, para impulsar un cambio positivo y duradero para los niños en las regiones de plantación de cacao, todos los actores en toda la cadena de suministros del chocolate deben cumplir con su rol para abordar los problemas sistémicos que subyacen al trabajo infantil. Por este motivo, como miembros fundadores, apoyamos el trabajo de la Fundación Mundial del Cacao (por sus siglas en inglés, WCF) y la Iniciativa Internacional del Cacao (por sus siglas en inglés, ICI), para abordar el origen del trabajo infantil e impulsamos esfuerzos para fortalecer las asociaciones públicas y privadas con gobiernos, alianzas de desarrollo y organizaciones de sociedad civil.
Debido a que para abordar temas de derechos humanos y temas ambientales sistémicos se requiere de acciones por parte de todos los actores que participan en la cadena de suministros, Mondelēz International ha sido un defensor vocal a favor de los derechos humanos obligatorios de diligencia debida. Apoyamos los esfuerzos legislativos destinados a habilitar una diligencia debida en materia de derechos humanos práctica, proactiva y continua. Agradecemos la participación de la Directiva sobre la diligencia debida de las empresas en materia de sostenibilidad de la Comisión de la Unión Europea (publicada en febrero de 2022), que exige a las compañías que identifiquen y aborden los riesgos para los derechos humanos y para el medio ambiente en su cadena de valor.
En la Unión Europea, el mercado con mayor consumo del mundo de cacao para África Occidental, hemos unido fuerzas con compañías afines y proveedores además de ONG mediante la ‘Coalición del cacao’ para amplificar nuestra voz. Puedes leer nuestra posición aquí.
"Hay muchas causas principales del trabajo infantil: la falta de acceso a la educación, la pobreza, la falta de acceso a la salud, al agua segura, etc. Por ello, si queremos abordar este tema tan complejo, necesitamos atacarlo desde varios ángulos. Por este motivo, los programas holísticos de Cocoa Life son tan beneficiosos. Realizan múltiples intervenciones al mismo tiempo para abordar esas causas."
Matthias Lange, Executive Director, International Cocoa Initiative
"En Mondelēz International, producir nuestros refrigerios de la manera correcta significa respetar los derechos humanos de todas las personas en nuestra cadena de valor. En la cadena de suministro del cacao, colaboramos con nuestros socios para ayudar a combatir el trabajo infantil en el sector del cacao. Esto significa trabajar para abordar las principales causas del trabajo infantil, no solo los síntomas, razón por la cual continuamos aplicando un enfoque holístico basado en la comunidad, muy centrado en la mejora de los sistemas de protección infantil y el acceso a una educación de calidad. No esperamos que el camino hacia nuestro objetivo principal de lograr un sector libre de trabajo infantil esté exento de dificultades, pero estamos decididos a hacer nuestra parte y a ser un socio orientado a las soluciones. Seguiremos compartiendo nuestros aprendizajes, buscando alianzas con todos los públicos de interés relevantes y abogando por soluciones sistémicas."
Virginie Mahin, Senior Director Global Social Sustainability & Stakeholder Engagement, Mondelēz International
Esfuerzos de prevención
Ayudar a combatir el trabajo infantil exige analizar las principales causas que perpetúan los riesgos del trabajo infantil. Nos hemos asociado con organizaciones y gobiernos locales y nacionales para observar estas causas de forma práctica. Hemos adoptado un enfoque de desarrollo rural en la comunidad a través de Planes de Acción Comunitaria (CAP, por sus siglas en inglés), tomando medidas para ayudar a mejorar los ingresos de los hogares agrícolas, llevando a cabo acciones para ayudar a empoderar a las mujeres, y ayudando a hacer posible que más niños tengan acceso a una educación de calidad.Control y medidas correctivas
Estamos trabajando con las autoridades locales y los socios para alcanzar el objetivo de implantar un CLMRS vigente en el 100% de las comunidades de Cocoa Life en África Occidental para 2025. A finales de 2021, alcanzamos ≈61% de cobertura de CLMRS en las comunidades de Cocoa Life en África Occidental.
Para conocer más sobre nuestro progreso e impacto mediante esfuerzos de prevención, control y medidas correctivas, visita nuestro panel de progreso.
Ayudar a poner en práctica soluciones sistémicas
Para ayudar a impulsar un cambio positivo y duradero para los niños en las regiones de plantación de cacao, todos los actores en toda la cadena de suministro del cacao deben cumplir con su rol para contribuir a combatir los problemas sistémicos que subyacen al trabajo infantil.
Somos parte de CLEF, una colaboración entre la Fundación Jacobs, la Fundación UBS Optimus, el gobierno de Costa de Marfil y el sector del cacao en general. El objetivo de la colaboración es llegar a ≈5 millones de niños en las áreas de cultivo del cacao y brindarles un mejor acceso a educación primaria de calidad. La falta de acceso a una educación de calidad es una de las causas subyacentes del trabajo infantil, y con una inversión prevista de 110 millones de francos suizos, esta iniciativa, liderada por el gobierno de Costa de Marfil, tiene el potencial de brindar un modelo de asociación público-privada que pueda replicarse en otros países en el futuro como una solución sistémica.
"Cocoa Life ha sido un defensor del desarrollo de las primera infancia y la educación desde el comienzo de nuestra asociación. Su liderazgo ha impulsado a muchos otros a tener estrategias de sostenibilidad empresarial más holísticas."
Irina Hotz, Co-Lead Learning Societies, Fundación Jacobs
PLATAFORMAS DE DIÁLOGO DE GÉNERO
Ayudar a las mujeres a encontrar y usar su voz en la comunidad a través de Plataformas de diálogo de género es otra herramienta para abordar el trabajo infantil. Facilitadas por nuestro socio, ABANTU for Development , estas plataformas trabajan con las mujeres de Ghana para que puedan defender las necesidades básicas propias y de sus hijos, como la atención médica y la educación.
El desarrollo infantil es una prioridad clave de las plataformas. Trabajan de forma proactiva con las autoridades educativas y los líderes comunitarios del país para asegurarse de que los niños vayan a la escuela y tengan una educación de calidad. También se centran en la capacitación sobre el liderazgo, el desarrollo personal, el discurso público y los problemas de igualdad de género.
SINDICATOS DE PRODUCTORES
Cocoa Life facilita los sindicatos de productores en Ghana y nuestros socios, la Junta de Cacao de Ghana y Olam, los establecen. Los sindicatos incluyen grupos de productores de diferentes comunidades. Se reúnen no solo para negociar en conjunto con los proveedores, sino también para ayudar a erradicar el trabajo infantil. Los sindicatos de productores de Ghana han usado las primas de Cocoa Life para construir escuelas en 200 comunidades hasta la fecha.
SOCIEDAD PARA LA EDUCACIÓN
Cocoa Life se asoció con Jacobs Foundation para ayudar a mejorar la calidad de la educación en las comunidades de cacao de Costa de Marfil. En estas comunidades, ha habido una gran deserción escolar y altas tasas de analfabetismo, así como un acceso muy limitado a recursos comunitarios y a servicios médicos y sanitarios. Nuestro programa consiste en un enfoque de dos fases, centrado en la creación de un ambiente holístico para el aprendizaje temprano y el suministro de recursos para todos los miembros comunitarios. Se ha implementado en 77 comunidades y trabajamos en conjunto para expandirnos.