UNA HISTORIA SOBRE EL EMPODERAMIENTO DE LAS MUJERES
"GRACIAS A LA CAPACITACIÓN DE COCOA LIFE, MÁS MUJERES SE SIENTEN FACULTADAS CON LOS CONOCIMIENTOS NECESARIOS PARA PARTICIPAR EN LA PRODUCCIÓN DE CACAO."
Por Janet Opare-Addo, líder comunitaria de Cocoa Life
Madre de seis hijos, Janet Opare-Addo lidera la movilización comunitaria para muchas de las actividades de Cocoa Life, incluso el desarrollo de los Planes de acción comunitaria (CAP). Presta servicio como intermediaria y apoyo para las mujeres que forman parte de los programas de capacitación, para garantizar que se apliquen los métodos correctos en las granjas. Opare-Addo apoya a 570 hombres y mujeres en proyectos comunitarios de Asukyerema y cinco comunidades vecinas. Esto incluye el liderazgo de dos Asociaciones Comunales de Ahorro y Préstamo (VSLA). Aquí, Opare-Addo comparte detalles sobre su trabajo:
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Cuando visito las granjas de cacao de mi región a diario, veo algo asombroso: Veo a muchas mujeres exitosas y capaces de mi comunidad, que trabajan como productoras independientes y cultivan sus campos de cacao. Ésta es una vista hermosa, porque me dediqué estos tres últimos años a asegurarme de que las mujeres de mi comunidad tengan el apoyo y la capacitación necesarios para ser productoras exitosas de cacao y poder cuidar de sus familias.
El programa de capacitación de Cocoa Life se centra en las diferentes áreas de gran necesidad de Ghana. Educamos sobre el mantenimiento de las granjas de cacao y hablamos sobre los problemas importantes relacionados con la prevención del trabajo infantil. También le dedicamos una gran cantidad de tiempo en las sesiones de capacitación a la producción y a la plantación de de cacao.
Algunas mujeres adquirieron tierras de sus maridos o familiares para iniciar sus propias granjas. Y, a través de las VSLA, ayudamos a las mujeres a comprar tierras para el cultivo. Los miembros de las VSLA usan los fondos para una gran variedad de inversiones, incluso para la compra de fertilizantes que les permiten aumentar su producción, capital inicial para nuevos negocios, la expansión de los negocios existentes, iniciar nuevas granjas de cacao, rehabilitar granjas de cacao existentes y contratar trabajadores. El fondo social ayuda con las emergencias como las enfermedades, internaciones o fallecimientos en la familia.
Las mujeres ahora se mantienen activas en Cocoa Life a nivel comunitario y las mujeres del grupo apoyan a las demás mujeres durante la cosecha y la poda. La parte más gratificante de mi trabajo es cuando veo a otras mujeres implementar las nuevas habilidades en sus granjas. Estoy orgullosa de ellas.. Son excelentes modelos a seguir para la próxima generación y espero inspirar a mis hijos e hijas para que también se conviertan en productores de cacao al crecer.
Quienes participan en los programas de Cocoa Life vieron importantes aumentos en sus cultivos. Así, no sólo podemos apoyar a nuestras familias, sino también retribuirle a la comunidad. Esto ayuda a las mujeres a incrementar su confianza en sus capacidades como productoras de cacao y, a través de este programa, se alienta a las comunidades a liderar su propio desarrollo. Estos son logros asombrosos.
DE NUESTRA SOCIA STEPHANIE BARRIENTOS
"La desigualdad de género y el punto de vista tradicional de que la función de la mujer en la agricultura está subordinada son cosas muy arraigadas en las comunidades de cacao. Al mismo tiempo, la investigación reveló que las mujeres participan en actividades que aumentan la producción y la calidad del cacao, como el cuidado temprano de la planta y la fermentación y el secado posteriores a la cosecha. Sin embargo, se enfrentan a desafíos específicos y su función en la labor agrícola familiar no se reconoce. Promover un cambio cultural para garantizar la igualdad de género en la cadena de valor del cacao-chocolate es fundamental para asegurar la resiliencia futura del suministro y que las generaciones futuras encuentren la profesión atractiva."
Stephanie Barrientos, profesora del Instituto de Desarrollo Global de la Universidad de Manchester